飞翔物业创立于2002年，是一家拥有国家一级物业管理资质的全业态物业经营管理公司、浙江省首家新三板挂牌物业公司（股票代码832816）。十多年的不忘初心，砥砺前行，目前飞翔物业已发展成为涵盖物业管理、商业地产运营、酒店投资管理、智能化开发与施工、医疗健康与养老投资管理等多领域经营为一体的综合性集团公司。飞翔物业于2015年2月成功挂牌新三板，经过近3年的发展，飞翔物业的股价已从当初上市时的3元/股增长到近9元/股。

       过去多年的辉煌成就已写进飞翔的历史。18年新年伊始，飞翔物业便又迎来开门红，先后进驻了杭州航空港区手机产业园、交投节能S107/S102、老干部康复医院、郑东新区管委会龙湖办事处、洛阳建业凯旋广场、漯河玉兰大厦等多业态项目，标志着飞翔物业2018年又将是腾飞的一年。

       在飞翔物业高速发展之际，公司又再一次提出“员工持股计划”并向公司内部定向增发股权。飞翔这一举措目的有三：

一、内部融资，加速发展

        在飞翔物业高速发展的今天，员工持股计划的推出与股票的增发，实现了所有权从公司向雇员的转移，企业内部员工出资认购本公司的部分股权，有助于企业资本积累，能有效弥补投资所缺资金，丰富了飞翔持股员工的收入来源，有利于调动员工的积极性，提高效率，也为飞翔物业在未来更快更好的发展奠定了基础。

二、让员工持股，给员工事业

       飞翔物业推出“员工持股计划”，作为行业领航人，飞翔物业董事长姜芳女士的“分享理念”就从未消减，虽然面对现实政策，推行员工持股存在着很大的困难，但是飞翔物业从未放弃，姜芳董事长始终是那句话“让员工持股，让员工分享到收益，在飞翔老有所养。”

三、扩大品牌影响力，吸引优秀人才

       员工持股计划，可深度绑定员工和公司利益，有利于管理层的决策着眼长期，也有利于留住骨干人才，极大地发挥员工积极性和创造力，长期促进公司的发展。同时有利于稳定该公司的股价，扩大品牌影响力，吸引优秀人才的加入。

供应商持股计划

       此次飞翔物业还拟推出供应商等合作伙伴的持股计划，鼓励与公司合作的供货商持有公司股份。飞翔物业当前处于发展的新起点以及重要的转折点, 无论是服务质量提升、多业态项目的拓展或是单业态服务的深挖,均属于快速成长阶段,此时需要各合作伙伴的同心协力、 大力支持, 公司才能在快速扩张的过程中放心发展，没有后顾之忧。

        这一做法与飞翔物业致力于加速搭建飞翔综合性服务平台的目标是分不开的。飞翔物业自2017年提出了搭建物业行业领先的综合服务平台的发展目标。平台优化整合了商业写字楼开发与运营，社区物业管理、行政公共事业物业管理、教育旅游文化产业运营管理、医疗养老产业运营管理、产业园区运营管理等多种业态的专业物业管理公司与团队，树立多个专业化，市场化的管理品牌，并不断整合多业态物业管理服务中所需的各种优秀的上下游供应商进入平台链条服务体系，为各种业态的管理服务提供强有力的支撑与保证。

       本次拟推出合作伙伴持股计划，旨在将飞翔物业与各供应商进行亲密的合作联系，提升双方积极性，将利益绑定在一起，共同分享飞翔高速发展下的丰厚成果。